对标对表找差距 不折不扣抓落实 市审批服务中心召开2021年第三季度工作推进会
对标对表找差距 不折不扣抓落实
市审批服务中心召开2021年第三季度工作推进会
9月10日下午，市审批服务中心召开2021年第三季度工作推进会暨第七次行政办公会。中心党支部书记、主任吴鑫主持会议并讲话，中心班子成员和全体中层干部参加了会议。
会议认为，今年前三季度，中心坚持“聚焦服务抓党建，抓好党建促服务”的工作思路，围绕“便民、高效、廉洁、规范”的宗旨，做到了“三个始终坚持”，获得了市直机关创建模范机关先进集体、文明服务示范窗口等荣誉。一是始终坚持强根铸魂抓党建。扎实开展党史学习教育，以“四下”活动为载体，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。深化支部标准化规范化建设，突出支部的政治功能，优化党小组设置，更好地发挥战斗堡垒作用。深化意识形态教育，持续推进巡视、巡察、审计整改落实落细，持续营造风清气正的良好政治生态。开展“优秀党员示范岗”“四亮四比”“服务标兵”“年度服务明星”评比，激活党员“细胞”，保障优质服务品质。严格执行“三年一轮岗”铁规，举办“廉政沙龙”，筑牢廉政“防火墙”，构建平安“护廉网”。二是始终坚持主动创新促改革。推动部级、市级企业资质审批权限下放试点，主动争取一级、二级建造师电子证照试点，为提升企业核心竞争力搭好“近水楼台”，为群众办事“松绑减负”。实施人脸识别注册，开展建筑业企业资质申报业绩核实，打击非法中介、弄虚作假行为，着力构建公平规范的建筑市场。力促惠企新政出台，对诚信排名前100名的施工总承包企业和特级企业子公司出实策，为提升企业整体性优势“开山架桥”，配合小型低风险项目审批改革，将我市办理建筑许可指标推升至北京、上海同等水平。三是始终坚持精准施策优服务。成立企业帮扶小组，提供“上门服务”，对升特级企业“保姆式”跟踪，对升一级企业“精准式”帮扶，服出质量。设立7×24小时自助服务区，为企业提供“四办”服务，服出便利。配置智能机器人、自助服务终端，为群众提供智慧化服务，实现政务服务归集率、整改率、回访率、响应率四个100%，服出效率。
会议指出，盘点前三季度各项工作，中心呈现出人心向党、工作向好、改革向前、整体向上的良好势头。对标对表上级要求和群众期盼，我们
要反躬自省、直面差距，坚持目标导向、问题导向、结果导向，进一步优化工作方法，鼓足工作干劲，彰显工作亮点，保持工作定力，集中力量开展百日攻坚。重点落实五点要求：一是创造最优的发展生态。必须服从、服务于改革发展大局，在推动改革发展上做到有底气、有骨气、有朝气、很大气，要打破科室“壁垒”，杜绝“衙门”作风，共同抬好中心改革发展的“轿子”。二是建立规范的运行秩序。秉承实事求是的原则，注重政策适时运用效果，与时俱进地清理过去不适宜的政策，该修订的修订，该建立的建立，改废止的废止。综合运用法律、经济和必要的行政手段，大力整顿和规范市场秩序，依法打击破坏发展环境的活动。三是实行透明的阳光政务。推行“阳光政务”，建立健全决策权、执行权、监督权公开透明运行的制度机制，将工作纳入法治化、规范化轨道。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，主动把自己置于社会监督之下，做到公开透明、问心无愧、心底无私。切实做好预防职务犯罪工作，强化廉政教育、细化日常监督，严肃查处违法实施行政许可、行政处罚、滥用权力和损公利己等行为，以实际行动取信于民。四是强化有效的风险防控。要有法治意识和规矩意识；持续做好巡察、审计后半篇文章；高度重视意识形态、保密、档案、消防等线上线下安全工作；常态化抓好疫情防控工作，做到一步到位、一触即发；全力以赴抓好信访稳定工作。五是锤炼高素质的干部队伍。要转变“五风”，建设一支能够担纲重任、经受考验的高素质干部队伍。营造学风。要坐下来、静下心，聚精会神读原著、学原文、悟原理，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。坚持自觉学习，时时学、处处学，提高自身综合素质，积极创建学习型机关。净化社风。不说长论短、坐而论道，不搞“窝里斗”，不拉小圈子，不“煽阴风”、“点野火”，继续营造“风清、气正、劲足”的氛围。整改会风。克服“长、空、假”，提倡“短、实、新”，杜绝议而不决、决而不行，形成规范、严明、高效的会风。大树“干风”。以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，扛重担、挑大梁。不贪一时之功，不计一时得失，敢闯敢试，敢抓敢管，真正做到在其位、谋其政、尽其力。弘扬新风。要弘扬时代风尚，维护团结友好，更加关爱关心离退休老干部、困难党员干部和弱势群体。紧盯四季度，跑好后半程，确保全年目标圆满完成。
会议指出，盘点前三季度各项工作，中心呈现出人心向党、工作向好、改革向前、整体向上的良好势头。对标对表上级要求和群众期盼，我们
要反躬自省、直面差距，坚持目标导向、问题导向、结果导向，进一步优化工作方法，鼓足工作干劲，彰显工作亮点，保持工作定力，集中力量开展百日攻坚。重点落实五点要求：一是创造最优的发展生态。必须服从、服务于改革发展大局，在推动改革发展上做到有底气、有骨气、有朝气、很大气，要打破科室“壁垒”，杜绝“衙门”作风，共同抬好中心改革发展的“轿子”。二是建立规范的运行秩序。秉承实事求是的原则，注重政策适时运用效果，与时俱进地清理过去不适宜的政策，该修订的修订，该建立的建立，改废止的废止。综合运用法律、经济和必要的行政手段，大力整顿和规范市场秩序，依法打击破坏发展环境的活动。三是实行透明的阳光政务。推行“阳光政务”，建立健全决策权、执行权、监督权公开透明运行的制度机制，将工作纳入法治化、规范化轨道。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，主动把自己置于社会监督之下，做到公开透明、问心无愧、心底无私。切实做好预防职务犯罪工作，强化廉政教育、细化日常监督，严肃查处违法实施行政许可、行政处罚、滥用权力和损公利己等行为，以实际行动取信于民。四是强化有效的风险防控。要有法治意识和规矩意识；持续做好巡察、审计后半篇文章；高度重视意识形态、保密、档案、消防等线上线下安全工作；常态化抓好疫情防控工作，做到一步到位、一触即发；全力以赴抓好信访稳定工作。五是锤炼高素质的干部队伍。要转变“五风”，建设一支能够担纲重任、经受考验的高素质干部队伍。营造学风。要坐下来、静下心，聚精会神读原著、学原文、悟原理，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。坚持自觉学习，时时学、处处学，提高自身综合素质，积极创建学习型机关。净化社风。不说长论短、坐而论道，不搞“窝里斗”，不拉小圈子，不“煽阴风”、“点野火”，继续营造“风清、气正、劲足”的氛围。整改会风。克服“长、空、假”，提倡“短、实、新”，杜绝议而不决、决而不行，形成规范、严明、高效的会风。大树“干风”。以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，扛重担、挑大梁。不贪一时之功，不计一时得失，敢闯敢试，敢抓敢管，真正做到在其位、谋其政、尽其力。弘扬新风。要弘扬时代风尚，维护团结友好，更加关爱关心离退休老干部、困难党员干部和弱势群体。紧盯四季度，跑好后半程，确保全年目标圆满完成。
